Modern werkgeverschap
Modern werkgeverschap
bij generatie morgen
Maar hoe geef je nu invulling aan de praktische kant van modern werkgeverschap? Dit lijkt misschien een hele uitdaging, maar dankzij onze kennis en ervaring weten we snel verandering te realiseren. Dit uiteraard binnen de geldende wet- en regelgeving die van toepassing is op je organisatie. Op basis van de wensen van de organisatie en de behoeftes van het actuele en toekomstige personeelsbestand brengen we in kaart op welke gebieden het werkgeverschap gemoderniseerd kan worden. Er kan bijvoorbeeld gedacht worden aan flexibilisering van arbeidsvormen, personaliseren en optimaliseren van arbeidsovereenkomsten, moderne en flexibele arbeidsvoorwaarden en het introduceren van hybride werken.
