People & Culture Consultant

Functieomschrijving

Als People & Culture Consultant draag jij bij aan deze droom en help je organisaties bij deze transitie naar de toekomst van werk. Jij gelooft dat ieder mens wil bijdragen, op wat voor manier dan ook, en ziet het als uitdaging om de HR-strategie zo vorm te geven dat iedere medewerker gezien wordt en in zijn kracht komt te staan. Je weet ondernemers, managers en directies ervan te overtuigen dat deze visie op HR cruciaal is in het creëren van een succesvolle organisatie.

De opdrachtgevers van Generatie Morgen zijn erg divers en dit maakt ook dat jouw opdrachten elke keer weer anders zijn. In de opdrachten werk je veelal op locatie bij de opdrachtgever en word je tijdelijk onderdeel van deze organisatie. De positie die je hier krijgt is afhankelijk van de inhoud van je opdracht, maar dit zal veelal binnen een HR- of managementteam zijn. Ons sales team zorgt iedere keer weer voor een opdracht dat past binnen jouw ambities. Je krijgt dus de kans om in veel verschillende keukens te kijken en overal ervaring op te doen.

Als Consultant ben jij vanaf de start van de opdracht in de lead en ben je er verantwoordelijk voor dat de gewenste uitkomsten van de opdracht gerealiseerd worden. Hierbij is het van belang dat je snel tot de kern van een probleem weet te komen en daadkrachtig bent in het creëren van oplossingen. Je weet de verwachtingen van de opdrachtgever uitstekend te managen en zorgt voor draagvlak op de juiste niveaus. Vanuit Generatie Morgen word je optimaal gefaciliteerd en kun je gebruik maken van de kennis en tools die wij in huis hebben. Je komt regelmatig samen met je collega’s van Generatie Morgen om kennis en ervaringen uit te wisselen en veel van elkaar te leren.

Als People & Culture Consultant ga je aan de slag binnen één of meerdere expertise gebieden. Dit zijn:

  • Cultuur & Leiderschap
  • Talentmanagement
  • Employer branding & recruitment
  • Learning & Development
  • Digitalisering & Automatisering
  • Diversiteit & Inclusie
  • Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid

Binnen Generatie Morgen krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te specialiseren in het vakgebied dat jou het meeste aanspreekt. Ben je meer een generalist, dan is het ook mogelijk om je rol te verbreden met bijvoorbeeld sales of de coaching van andere consultants.

Wij bieden

Werken bij Generatie Morgen betekent:

  • Een goed salaris. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond ligt dit tussen de €3.000 en €4.500)

  • Een Benefit Budget van 13%. Dit kun je naar wens inzetten voor opleidingen, extra vakantiedagen, vakantiegeld of eindejaarsuitkering

  • De mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto of OV business card

  • Ruim opleidingsbudget

  • Veel leuke uitjes, borrels, bijeenkomsten en feestjes met je Generatie Morgen collega’s

  • De mogelijkheid om in een razendsnel tempo een geweldig cv op te bouwen

Wij vragen

Jij bent iemand met een sterke visie op HR, leiderschap en cultuur. Je hebt uitstekende social skills en past je gemakkelijk aan in nieuwe situaties. Je bent creatief, open minded en resultaatgericht. Je hebt de vaardigheden om oplossingen te bedenken en mensen hierin mee te nemen. Je bent overtuigend en deinst niet te snel terug bij een beetje tegengas. Jij gaat er altijd voor!

Daarnaast vragen we:

  • WO-diploma

  • Minimaal 4 jaar werkervaring in HR, management of consultancy

  • Ervaring met projectmatig werken

  • Ambitie, enthousiasme en gezelligheid!

Wij zijn Generatie Morgen

Wij zijn het People & Culture adviesbureau van de toekomst. Wij helpen organisaties bij de invulling van behoefte op gebied van mens, cultuur en leiderschap. Onze P&C Officers en Consultants zijn vooruitstrevend, eigenwijs en durven het anders te doen. We werken voor en samen met organisaties die hun People & Culture strategie toekomstbestendig willen maken.

Solliciteer voor:
People & Culture Consultant

Heb je een vraag?
Over deze vacature?

Jannika

Jannika Uitslag

+31 6 46 47 90 48 jannika@generatiemorgen.nl

Ons sollicitatieproces

1. Laat je gegevens achter

Ben je enthousiast geworden van de vacature? Laat dan je gegevens bij ons achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op, want we komen er graag achter wie je bent en wat je ambities zijn! 

2. Kennismaking

Een CV is handig, maar een kennismaking zegt zoveel meer. We beginnen met een telefonische kennismaking waarin we samen met jou bepalen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Passen jouw ambities bij die van ons? 

3. Elkaar leren kennen

We maken bij Generatie Morgen graag gebruik van de digitale mogelijkheden, alleen kennis maken met nieuwe collega's doen we altijd face to face. We nodigen je van harte uit om langs te komen op ons kantoor en elkaar beter te leren kennen. Voor jou natuurlijk leuk om de sfeer even te proeven! 

4. Meet the team

Zijn we een match? Yes! Voor je bij ons aan de slag gaat, laten we je eerst het hele team van Generatie Morgen ontmoeten. Onder het genot van een lekkere lunch of borrel ontmoet jij je nieuwe collega's!

Andere vacatures