Hoe kunnen we jou helpen?

Generatie Morgen heeft altijd de beste People & Culture professional beschikbaar voor tijdelijke versterking van jouw HR afdeling! Wij beschikken namelijk over onze eigen People & Culture specialisten en we hebben daarnaast een groot netwerk aan ZZP HR-professionals. Onze professionals hebben ervaring binnen diverse branches, zoals de zorg, overheid, techniek en zakelijk dienstverlening. Naast de match op ervaring, kijken we uiteraard ook welke professional het beste past binnen jullie bedrijfscultuur. We werken mee binnen je organisatie en delen uiteraard graag onze visie op de toekomst van HR. Zo maken we een duurzame impact op jouw organisatie!

Onze People & Culture specialisten zijn bijvoorbeeld in te zetten als:

• HR Manager
• HR Adviseur
• HR Business Partner
• HR Officer
• HR Projectmanager
• Talentmanager
• Corporate Recruiter

Voordelen interim HR-oplossing

• Flexibiliteit: zit je tijdelijk met een piek in de werkzaamheden, uitval van één van je teamleden of een bepaald project dat je graag wilt afronden? Een interim HR-professional ondersteunt je op tijdelijk basis en je zit nergens aan vast. Jij bepaalt de duur van de opdracht en kan makkelijk op- of afschalen.

• Snel de juiste persoon in huis: je wil natuurlijk de beste HR professional in huis halen, maar in de huidige arbeidsmarkt is dat een flinke uitdaging. Er gaat soms veel tijd en energie uit naar deze zoektocht, die je wellicht liever in andere zaken steekt. Met onze interim oplossing heb je binnen enkele dagen de juiste persoon in huis. Ook kan je ervan uit gaan dat de professional beschikt over de juiste kennis en ervaring, waardoor diegene snel up & running zal zijn.

• Kwaliteit: wij garanderen de gevraagde kwaliteit van de HR-professional en streven er altijd naar de verwachting te overtreffen. Onze HR-professionals beschikken over brede kennis en ervaring. Daarnaast zijn ze sterk gemotiveerd, gepassioneerd en gedreven om het beste resultaat voor hun opdrachtgever neer te zetten.

• Geen risico: vast personeel kan bepaalde risico's met zich meebrengen, zoals langdurig ziekteverzuim en wanprestaties. Met een interim oplossing hoef je je hier niet druk om te maken, want die risico's nemen wij voor onze rekening.

• Meer focus: door bepaalde HR-activiteiten uit te besteden kan jullie eigen HR-team de focus aanbrengen op de kernactiviteiten en strategische vraagstukken die er liggen. Door de aanvulling van een interim HR-professional maken jullie als HR-team meer impact op de organisatie!

• Kennisoverdracht: binnen Generatie Morgen zijn we altijd bezig met de ontwikkeling van het HR-vak en wordt iedere professional geschoold op de nieuwste HR-thema's. Deze kennis houden we niet voor onszelf, maar delen we graag met onze opdrachtgevers. Dus naast de geboden capaciteit bieden we jullie ook de mogelijkheid om gebruik te maken van alle aanwezige kennis binnen Generatie Morgen.

• Specialisatie: zit je met een bepaald vraagstuk en kan je hierin tijdelijk wel wat gespecialiseerde kennis gebruiken? Wij selecteren de professional met gespecialiseerde kennis en ervaring die aansluit bij de specifieke behoefte. Hierdoor kan je profiteren van de meest geschikte expertise, zonder langdurige wervingstrajecten.

• Een frisse blik: soms is het gewoon heel erg fijn als er iemand met een frisse blik kijkt naar je HR-organisatie. Want hoe graag we het ook goed willen doen, het is helemaal niet gek dat er soms wat tunnelvisie ontstaat. Het helpt dan ontzettend als iemand op een constructieve manier dingen signaleert die wellicht beter kunnen.
• Goedkoper: het voornaamste tegenargument voor interim is vaak de prijs. En dat is heel logisch, want een uurtarief ligt immers een stuk hoger dan een bruto uurloon. Maar tel bovenstaande voordelen eens bij elkaar op en focus je op de output. Een interim oplossing levert je vaak veel meer op dan dat het kost!