Cultuur & Leiderschap

Cultuur en leiderschap binnen organisaties gaan hand in hand. De cultuur binnen je organisatie wordt namelijk voor een groot deel bepaald door het soort leiderschap dat wordt vertoond. Is er sprake van autoritair leiderschap, dan heb je kans dat de bedrijfscultuur is te omschrijven als een angstcultuur waarin mensen liever niet hun hoofd boven het maaiveld uitsteken. Oftewel, een cultuur waarin er weinig sprake is van creativiteit en initiatief nemen. Is er sprake van verbindend en mensgericht leiderschap, dan heb je kans dat de bedrijfscultuur als familiair wordt beschouwd en mensen zich sterk betrokken voelen bij de organisatie. Dat culturen niet van de één op de andere dag te veranderen zijn weten wij ook. Maar wij geloven dat dit wel voor een groot deel te beïnvloeden is door het leiderschap binnen je organisatie.